年輕高潛人才培訓

• 中層幹部培訓班：提高員工的政治修養和管理能力

• 黨群後備幹部培訓班：培養一批年輕化、專業化黨群後備幹部管理團隊

• 卓越訓練營：培養打造一支年輕化、專業化、具有國際視野的複合型人才梯隊

• "星戰場"：通過比賽形式，鍛煉年輕幹部、高潛青年項目策劃能力、競合能力

學習型組織培訓

• 雙周培訓：通過每月兩次培訓，持續豐富員工知識儲備，打造公司濃厚學習氛圍

• "構建鐵班底"系列培訓：主要培訓對象爲公司各層級管理人員

技術技能人員培訓

• 通過各類技術技能業務及取證培訓，提高技術人才及技能人才專業能力，力在打造公司"技術大拿"和"能工巧匠"。如"外出業務"培訓、"應知應會"培訓、特種作業人員持證上崗培訓、職業技能等級認定取證培訓等

社會性培訓

• 主要爲校企合作培訓。通過定制課程教學計劃、設立實踐教學基地，形成以社會人才市場和學生就業需要爲導向，以行業、企業爲依托的校企合作、產學研結合的聯合辦學機制